查了山西省考成绩的小伙伴们是不是很惊讶？
今年山西省考分数相对去年来说低了近十分左右
吃惊吗？
这意味着今年彼此间分差小，想要成功守擂较难
省考面试赶紧准备起来吧！！！
2020山西省考笔试成绩已经公布，面试内容，面试流程，面试形式应该也一直是大家关注的点，那么与往年相比，2020山西省面有哪些新变化呢？首先，我们先来看一下山西省考面试考情！山西省公务员录用考试面试分为行政机关公务员面试和党群机关公务员面试两个部分，行政机关公务员招录和党群机关公务员招录分别组织面试，主要采用结构化面试形式，尚未出现过无领导小组讨论等其他面试形式，也无专业题、无追问。
题型一般包括综合分析题、情景应变题、人际关系题、组织管理题、自我认知题。 综合分析题：考察考生的分析能力，一般提问考生对某一社会热点事件的看法。情景应变题：考察考生的应变能力。
人际关系题：考察考生的情绪控制和与人沟通解决问题的能力
组织管理题：考场考生的大局观、组织协调统筹安排的能力
1.综合分析
从山西的考题来看，各种题型都有涉及。综合分析题基本是必考题。其次是人际关系题、应急应变题、计划组织题，自我认知、求职动机类考查较少。
对于党群系统：综合分析题考查偏向于政策理解、领导人讲话的时政性或哲理性的问题为多。
对于行政系统：综合分析题偏向于对社会现象问题的分析较多，政策、理念或名人名言的分析较少。
1)面试题量：题量为每套试卷2~3题，有的地区或部门将面试分为上、下午两场分别进行，上、下午各用一套题目，有的会使用同一套题目。2)作答方式：答题时间根据实际情况而定，一般情况下两道题为8~10分钟。通常在桌上贴有题本，考生自己看题自己作答，每道题目不单独计时，在总答题时间内完成即可。同时，大部分招考单位都会为考生提供草稿纸和笔。
太原市党群系统、晋城市、长治市都为3道题，省直行政为3道题情况。
晋城地区：两道综合分析题，外加求职动机题。
长治地区：综合分析必考题，人际应变常出现。
吕梁地区：行政党群两道题，五大题型都出现（漫画、情景模拟）。
阳泉地区：行政党群两道题，综合分析是重点，漫画模拟会出现。
大同地区：行政党群两道题，综合应变多搭配，漫画模拟偶出现。
晋中地区：行政党群两道题，时间不一样，题类必一样。
1)按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选;若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。另检察官助理职位比例是2:1。2)资格复审开始前，若有人放弃可以从报名同岗位考生中递补，资格复审开始后，有人不合格也不再递补。
考试成绩计算综合总成绩=(行测+申论)/2×60%+面试×40%考官组成
从近年的考试情况来看，山西省公务员面试考官一般有7人，个别部门是5人。
山西省考面试变化
其一，山西省面更加侧重于综合能力的考察。考官出题难度加大，灵活度更高，也更有区分度。多个地方的面试都加重了漫画题的考察比例，还没有面试的小伙伴赶紧把这个题型强化一下。另外，如果你想要的考更高的分数，这里也建议大家一定不要拘泥某种思维或者题型，对待每一道题目要多角度灵活阐述自己的想法。
其二，山西省面形式更加创新、灵活。山西省考面试的出题有向国考看齐的趋势，后期可能还会出现串词造句、驳斥、漫画、微材料、现场模拟等类型，变化是必然的，建议大家在考场上做到以不变应万变，审清题目问法，自信流畅作答才是制胜的法宝。
其三，刻板僵硬的作答一定要避免。从来套路是绝路，唯有真诚得人心。现在“破套路”都已经成了一种套路，我也搞不懂为什么简单的面试非要理解的那么复杂。什么才是套路？“答非所问”就是套路，“千篇一律”就是套路，“只答题不交流”就是套路。要始终牢记以上三点。
其四，最新最热的话题是考察的重点。不管是抗击疫情，还是垃圾分类，这些都是太直观的热点了亲们。尤其是今年各地还加重了组织管理类题目的比例，活动还都是和热点相关的，还没考试的赶紧把最近一个半月的热点话题全都整理整理，这很重要。
总的看来，考官对于考生的要求不断提高，考察的面向也越来越多，不能再按照传统学习面试的思路来备考，而是要提高自己的综合能力，尤其要注重知识的积累和思维的拓展。虽然每年我们的授课思维、课程设置都在不断创新，但今年的变化最大，在面试学习中，独具匠心的个性化授课方式+全面的素材讲解和补充+超多的思维拓展训练=面试致胜的法宝。
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